3. Finalité du traitement des données

Nous recueillons et traitons toutes les informations que vous fournissez dans le cadre de votre candidature. Celles-ci comprennent notamment vos informations personnelles et vos coordonnées, ainsi que les informations concernant votre parcours scolaire, votre historique professionnel, vos qualifications et vos compétences. Vous avez également la possibilité de nous fournir des copies électroniques de vos documents, tels que des certificats, lettres de recommandation et lettres de motivation.

4. Fondement juridique pour le traitement des données

Les données personnelles sont uniquement traitées à des fins liées à votre intérêt pour un poste vacant ou futur chez nous, et pour traiter votre candidature (c'est-à-dire traiter votre candidature et conclure un contrat de travail).

Ces données sont traitées conformément à la Section 26 de la loi fédérale allemande sur la protection des données (BDSG). Nous traitons également vos données afin de respecter les obligations légales (par exemple, la conformité réglementaire, les périodes de conservation telles que stipulées par le droit commercial et fiscal) conformément aux dispositions légales pertinentes conjointement avec l'article 6, paragraphe 1, point c du RGPD.

Si vous avez donné votre consentement pour le traitement, vos données seront traitées conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a du RGPD.

5. Destinataires des données

Le cas échéant, vos données seront partagées avec les catégories de destinataires suivantes :

• La filiale du groupe relayr pour laquelle l'offre d'emploi a été publiée* ou avec laquelle le contrat de travail est conclu. * Si vous avez accepté d'être inclus dans le groupe de candidats, vos données seront transmises à la filiale du groupe relayr pour laquelle l'offre d'emploi correspondant à votre profil a été publiée.
• Les fournisseurs de services informatiques (services d'informations et de télécommunications)
• Les coursiers (services de livraison de documents)
• Les services de déchiquetage et de destruction de données (élimination appropriée de fichiers et de supports de données)

Votre candidature sera traitée et enregistrée uniquement par le contact désigné. Tous les employés chargés du traitement de données sont tenus de veiller à la confidentialité de vos informations.

6. Période de conservation des données personnelles

Nous stockons vos données dès la réception de votre candidature. Si nous ne retenons pas votre candidature, nous conserverons les données fournies pendant six mois maximum, sauf disposition contraire de la loi. Ceci nous permet de répondre à toute question sur votre candidature ou son éventuel refus.

Si vous avez accepté d'être inclus dans le groupe de candidats, vos données seront stockées pendant trois ans supplémentaires après décision relative au poste, sauf disposition contraire de la loi. Cela nous permet de vous recontacter si de nouveaux postes viennent à se libérer.

L'obligation correspondante de fournir des documents justificatifs et les exigences en matière de conservation sont définies, entre autres, par le code de commerce allemand (HGB) et la loi fiscale allemande.

7. Droit d'accès, droit d'opposition et droit de déposer plainte

Par le présent document, nous vous informons explicitement de vos droits conformément aux articles 15 à 21 du Règlement général sur la protection des données. Ceux-ci comprennent notamment le droit pour la personne concernée de demander au responsable du traitement l'accès à ses données personnelles, le droit de modifier lesdites données, le droit de les supprimer (droit à l'oubli) et le droit de limiter leur traitement et leur portabilité.

Vous avez également le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles.

Nous vous informons, par le présent document, de votre droit de déposer plainte auprès d'une autorité de protection des données concernant le traitement de vos données personnelles.

8. Retrait de consentement

Si vous avez consenti au traitement de vos données, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Le retrait n'affectera pas la légalité du traitement fondé sur le consentement jusqu'à ce moment. La déclaration de consentement contient des informations détaillées sur le retrait de ce dernier.

9. Envoi de données personnelles

Aucun contrat ni loi ne vous oblige à communiquer vos données. Cependant, nous en avons besoin pour traiter votre candidature. C'est à vous de décider ou non de communiquer vos données. Sans elles, nous serons toutefois dans l'impossibilité de traiter votre candidature.